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Emplois

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Coordonnatrice des soins infirmiers

Matane

Description de poste :

Le ou la coordonnateur (trice) des soins est titulaire des responsabilités d’encadrement prévue en matière de contrôle de l’activité professionnelle et du développement de la pratique professionnelle en lien avec la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS). Le ou la coordonnateur (trice) est responsable de la gestion, planification, coordination, surveillance et l’évaluation de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers. Il ou elle assure la satisfaction et recherche l’amélioration continue de la qualité des soins de santé.

Fonctions :
Sous la responsabilité du directeur général, planifie, dirige, organise et contrôle les activités du service des soins et d’hygiène, dispense des soins infirmiers et assure la gestion des ressources humaines, financières et techniques de son département.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
• Adhérer aux valeurs des Résidences des Bâtisseurs :
o Respect
o Empathie
o Esprit de famille
o Intégrité
o Passion
• Dirige et supervise le travail des infirmiers auxiliaires et préposés aux bénéficiaires, voit à la répartition des tâches en fonction de leurs compétences, établit les horaires et évalue périodiquement leur rendement.
• Analyse et évalue les soins infirmiers à être dispensés aux résidents en regard de leur profil, en supervise l’application et s’assure de la qualité et de la continuité des soins.
• Embauche des professionnels et non-professionnels.
• S’assure de la mise à jour de l’évaluation des besoins et soins de la clientèle de son établissement.
• Encadrement du personnel en lien avec la loi 90.
• Supervise et évalue l’aspect légal des dossiers des résidents.
• S’assure de la qualité des services rendus par les professionnels et les non professionnels afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables à la profession.
• S’assure de la mise en place des mesures pour évaluer et prévenir les risques liés aux soins infirmiers telles les erreurs de médication, les chutes, les infections, etc.
• Analyse les plaintes, complète les rapports liés à celles-ci, propose des solutions et formule des recommandations à la direction.
• S’assure de l’application et de la mise à jour des protocoles, politiques et procédures en soins infirmiers selon les lois et les règlements applicables à la LSSSS.
• Détermine les besoins de formation ou de perfectionnement du personnel du service afin de leur permettre d’acquérir ou d’actualiser les connaissances nécessaires à l’exécution de leurs tâches ou de répondre à de nouveaux besoins.
• Supervise et effectue le suivi des rapports accidents et incidents.
• Assurer les suivis des appels d’urgence en cas de problème.
• Rencontrer les familles des résidents aux besoins.
• Supervise la coordination des activités avec les différents services de la santé et organismes gouvernementaux tels que les hôpitaux, C.L.S.C., afin de s’assurer de l’obtention des services nécessaires au bien-être et aux soins des résidents.
• Développe et maintien des liens stratégiques avec des personnes clé du CIUSSS régional en collaboration avec la direction.
• Assure la gestion des ressources humaines du service en conformité avec les normes ou standard concernant l’embauche, les congés, le temps supplémentaire, les mesures disciplinaires et la formation.
• Rédige les rapports reliés au poste et ceux demandés par la direction aux fins de suivi et de contrôle
Exigences
• Diplôme en soins infirmiers (DEC)
• Permis de l’ordre professionnelle valide
• Expérience en gérontologie
• Minimum cinq (5) ans d’expérience en soins infirmiers, dont 2 à 3 ans en gestion de personnel
Compétences recherchées
• Capacité d’analyse et d’investigation.
• Autonomie professionnelle, responsable et bon sens du jugement
• Communication interpersonnelle.
• Solide sens de l’organisation et du travail d’équipe.
• Capacité de gérer plusieurs projets en même temps et de mener chacun à terme.
• Connaissance des logiciels Excel, Word, Outlook, et de la suite MS Office.

Avantages
Stationnement gratuit
Consolidation travail/famille
Temps supplémentaire non obligatoire
Prime COVID du gouvernement de 8% incluse
Repas gratuit
Temps de repas rémunérés
Horaire flexible
Horaire disponible via application web (EMPREZ)
Travailler avec technologie IPAD (SYMO)
Bonification de $0,25 sur les heures travaillées après 12 mois de service
REER

Emploi : Permanent

Salaire : À négocier

Entrée en fonction : dès que possible

Faire parvenir votre demande à : ETrudel@groupeperspective.com


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