Emplois

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Directeur Principal Capital Humain

Montréal

Sous la responsabilité du Président de l’organisation, le ou la titulaire du poste aura à assurer un rôle-conseil d’avant plan sur les différents champs d’expertise en Capital Humain auprès des gestionnaires de 13 résidences privées pour aînés et de les supporter dans leurs rôles et responsabilités à l’échelle provinciale.

Principales responsabilités:

Adhérer aux valeurs de l’entreprise

  • Respect;
  • Empathie;
  • Esprit de famille;
  • Intégrité;
  • Passion;

– Supporter le comité de gestion ainsi que tous les acteurs principaux responsables des résidences privées pour aînés du groupe;
-Assurer un rôle-conseil à l’échelle provinciale sur les besoins opérationnels des gestionnaires en résidences privées pour aînés, notamment sur les relations de travail, sur la rémunération, sur le support au recrutement, tant local qu’international, sur l’innovation, ainsi qu’à la gestion de la santé et sécurité au travail;
– Faire appliquer et respecter les politiques et procédures du Capital Humain de l’organisation;
– Gérer une équipe de deux personnes exceptionnelles dédiées au Capital Humain;
– Collaborer étroitement avec les directeurs régionaux, le département des finances ainsi qu’avec les gestionnaires en résidence;
-Toutes autres responsabilités connexes.

Profil recherché:

Expérience de travail pertinente en gestion du Capital Humain (de 10 à 15 ans);
Expertise plus pointue dans toutes les sphères de gestion des relations de travail tant au niveau syndical, légal et juridique;
Profil généraliste un grand atout;
Formation académique universitaire en relations industrielles ou en administration des affaires (ressources humaines) un atout.
Fortes habiletés relationnelles;
Diplomatie, tact et doigté;
Discrétion et confidentialité.


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